Lead HR Officer

Jaya Elsa Tea · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month
Jaya Elsa Tea, sebuah perusahaan tepung teh berkualitas tinggi, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Malang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan memiliki kemampuan untuk memimpin tim HR dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin muncul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead HR Officer.,Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.,Kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola proyek HR dengan baik.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin muncul.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memimpin tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait