HR Manager

Food One Nusantara · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Food One Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan di Indonesia. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang signifikan untuk calon yang tepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan program pelatihan untuk karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manajemen keuangan sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manajemen keuangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait