Assistant HRD Manager - Manufacturing & Logistics Sector
Sari Mas Permai, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri Manufaktur, Transportasi & Logistik, sedang mencari seorang Assistant HRD Manager yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan penuh waktu, bekerja di kantor, yang menawarkan tantangan dan pertumbuhan profesional.
Di Sari Mas Permai, kami mengembangkan solusi logistik yang inovatif untuk berbagai industri. Sebagai Assistant HRD Manager, Anda akan menjadi bagian dari tim HRD yang berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan. Anda akan membantu mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan kinerja tim HRD berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan peluang untuk berkembang dalam peran yang strategis untuk perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pembuatan job description, iklan lowongan, dan wawancara.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur HRD yang sesuai dengan standar industri.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
- Menangani berbagai aspek administrasi HRD, termasuk pengelolaan absensi, cuti, dan penggajian.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia, seperti peraturan ketenagakerjaan dan peraturan keselamatan kerja.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan strategi HRD sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Melaporkan dan menganalisis data HRD untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD, dengan pengalaman di industri manufaktur dan logistik adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau Sertifikasi Kompetensi Manajer SDM (SKM SDM) dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam menggunakan berbagai sistem HRIS dan perangkat lunak HRD seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
- Memahami peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan keselamatan kerja.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HRD.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang